一半人“假装上班” 竟藏未来经济运转真相 看懂财经

发布时间：2025-12-24 23:41:46  浏览量：16

要是明天突然有一半的人都不用上班了，但是经济却还能够照常运行，那这个世界会变成什么样？这个事不是异想天开，因为最近耶鲁大学的一篇论文就是在探讨这个有点扎心的问题。这个论文的核心观点就是未来我们的工作可能不再是为了推动世界的进步了，而是变成一种锦上添花。

想想看假如当机器几秒钟就能做出一件衣服，几分钟能组装出一台车，AI处理大部分的生产流程的效率都能高到惊人的时候，那留给人类的工作还有什么？很可能就会是一些像心理咨询、高端服务这类的辅助型的工作了。而且并不是说这工作AI就做不了，很可能只是因为那个时候劳动力太过盛了，用AI来做这些有人情味的事反而比用我们要贵。

而这个事情的背后其实是一个更加深刻的哲学问题，那就是如果工作既不能创造核心的经济价值，也带不来推动世界的成就感，那我们每天忙忙碌碌的到底是为了什么？当然了，这个问题现在离我们还是有点距离的，因为目前AI替代的还只是基础的岗位。

有分析说了可能二十年以后机器才能够真正取代掉一半的工作，但是你不要忘了二十年以后由于人口结构的变化，劳动力总量本身也会大幅的减少。虽然工作岗位的总数可能变化不大，但是工作的结构会被彻底的洗牌，到那个时候恐怕经济的核心一体都会从生产转向分配了。

怎么来理解？我们可以想象一个极端的模型，一个村子里面有台万能机器，它能生产所有的商品。村子里有一百个人，有五个人负责管理，五个人负责维护机器和搞研发。那剩下还有九十个人怎么办？他们不参与直接生产，但是人家也要生活。

那这个时候就需要解决两个分配问题了。第一就是怎么把这十个人创造的财富转移给其他的九十个人。第二怎么让钱在这九十个人内部转起来？答案很可能就是服务业，而且是一种以情绪价值为核心的服务业。

说白了服务业在分配时代就是财富流通的管道，送外卖、开网约车可能都算是比较体面的了，因为这还是实打实的劳动交换。但如果连这些都被无人机、被自动驾驶取代了，那可能就真的要靠哄别人开心来创造价值了。比如说给那10个核心人才提供私人管家、健身教练、情感陪伴等等的高价服务，那财富就这样转移下来了。

然后这九十个人之间可以再通过互相提供比如说像理疗、音乐表演或者像我这样的说书，又或者讲故事之类的服务，让货币在自己的这个圈子里面循环起来。

所以就有人调侃说了，ai 时代可能要把我们全部都变成孙子了。这里说的孙子不是贬义，是指一种以服务陪伴满足他人的需求为核心的工作状态。其实你会发现每一次工业革命之后都会伴随着服务业的扩张和涨价，因为生产效率越高，那么实体的商品就会越便宜，但是作为分配补偿人的服务就会越贵。

现在很多地方像发达国家什么的，换个水龙头可能零件只要十块钱，但人工费却要几百块，这可能就是未来趋势的体现了。

那么作为普通人，我们该怎么提前准备，如何来应对？我觉得大概有三条路可以思考一下。

·第一就是练就一身服务的本领。这种服务不是简单的体力劳动，而是能够提供难以被机器替代的情绪价值、专业的知识或者是个性化的体验。

·第二是尽可能的积累资本，去投资那些掌握了超高生产效率的头部企业，当个小股东，分享社会财富增长的成果。

·第三就是在某个领域里面做到极致，让你的专业、让你的性价比远远的超过机器。

这个事听起来可能有点现实，但这就是未来可能的方向了。这个时代可能是人类文明最辉煌的时代，但也会是很多人倍感压力的时代。那如果说咱们的心里还有那么一点不甘平凡的想法，身上还有那份不能放下的责任，那么或许现在最应该重温的就是那四个字了，发愤图强。