36岁音乐老师招不到人？网友炸锅说萝卜岗，真相却让人沉默

发布时间：2025-10-24 15:38:00  浏览量：3

杭州一所职业学院最近发了条招聘公告，要招一名音乐老师，年龄上限设在三十六岁，这本来不算稀奇，可大家一看就议论开了，因为全国大部分单位招老师都卡在三十五岁，这一岁之差，让人忍不住多想，网上有人直接说，要不是为谁量身定做的，我倒立洗头，这话传得飞快，转眼就成了大家嘴里的段子。

官方没说候选人是谁，也没解释为啥定36岁，大家越猜越觉得是萝卜岗，可你真细看，有些岗位看着怪，背后其实有道理，比如有的地方招图书馆员，却要求会民族传统体育，有的岗位写适合男性，其实是怕人说性别歧视，还有的说必须会本地话，因为外地人来了根本没法跟村民说上话。

这些奇怪的要求，很多时候不是故意为难人，而是单位真招不到人，基层工资低，条件差，年轻人不想来，他们只能放宽条件，吸引能来的人，2023年国家出了新规定，严查招聘里的猫腻，单位不敢明着写只招谁，就改用含糊的说法，比如不说当过教练，就说有相关经验。

有些地方真得靠本地人撑着，浙江、福建那些方言区，早年派外地干部去，连老百姓说的话都听不明白，事情根本干不动，后来直接招会讲方言的，事情反而顺了，艺术类岗位面试占七成分，不是因为暗箱操作，光笔试分数高的人，站上讲台未必能让学生愿意听。

云南去年也碰上这事，招非遗传承人进文旅局，只要纳西族东巴舞第五代传人，一开始大家说这是专门挑人，后来发现人家真能把这手艺传下去，官方也出来支持，教育部今年还专门发了文件，说音乐、体育、非遗这类岗位，年龄和学历可以松一松，这不是走后门，是实在需要。

很多人一看条件松，就觉得不公平，其实往往是岗位太冷，报名的人少，单位没办法，只能放宽要求，不然招不到人，这不是针对谁，就是现实所迫，你要真想报这类岗，别光看表面，得去查一查，动点脑子。

你先看看往年同岗位怎么招的，有没有突然加年龄限制，或者改了专业要求，再查查这个单位最近三年有没有招满过人，想想这岗位到底干啥，是天天跑乡镇入户，还是整天摆弄古籍修复，公告发布时间是不是故意选在工作日，考点离地铁站远不远，别被那些情绪化的说法带偏，要是碰上冷门专业加模糊描述加奇怪加分项，三样全占了，那就得多留个心眼。

制度不是完美，也不是全糟，有些奇怪的要求，是单位在夹缝里硬挤出来的活路，你与其在网上骂，不如静下心来看看公告里没明说的那层意思，未来。